HR Manager Martina Uppendahl
Buchen Sie einen Personalprofi - auch für kurze Einsätze.

Leistungsportfolio

Sie können mich im Rahmen unterschiedlicher Kooperationsszenarien engagieren und beschäftigen:

  • Auf Honorarbasis oder freiberuflich, auch stunden- oder tageweise nach Absprache 
  • Im Angestelltenverhältnis, bevorzugt in Teilzeit (20 - 38 Wochenstunden) oder in Vollzeit 
  • Befristet oder unbefristet


Für Zeitarbeit, bzw. Arbeitnehmerüberlassung oder für einen Minijob (450,- Euro-Basis) stehe ich leider nicht zur Verfügung.

Für eine professionelle Planung und Koordination meiner Einsätze und um all meinen Auftraggebern voll gerecht werden zu können, benötige ich vor Aufnahme meiner Tätigkeit mindestens 14 Tage Vorlauf. 


Nur bei rechtlich korrekten und vollständigen Vertragsunterlagen beginne ich meine Aufgaben - dafür bitte ich um Verständnis.


Bitte schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen bevorzugt schriftlich - gern per E-Mail - dann unterbreite ich Ihnen innerhalb von 1 - 3 Werktagen ein attraktives individuelles Angebot.

Überzeugen Sie sich selbst von meinen fairen Konditionen - erschwinglich auch für kleine Unternehmen. 


Folgende HR Dienstleistungen biete ich deutschlandweit an:

  • Strategische und operative Personalplanung
  • Erster Ansprechpartner für externe Dritte wie Personaldienstleister, Trainer, Anwälte usw.
  • Recruiting und Personalbeschaffung von A-Z
  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung und Beratung für bis zu 400 Mitarbeiter /-innen und für das Management zu allen personellen Einzelmaßnahmen
  • Beratung und Umsetzung des geltenden Arbeitsrechts (individual und kollektiv), Sozialversicherungsrechts und Tarifrechts
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalentwicklung und Ausbildung
  • Coaching von Führungskräften, Gesprächsmoderation bei Jahres-, Beurteilungs-, Kritik- und Kündigungsgesprächen sowie eigenständige Führung all dieser Gespräche, Moderation von Workshops
  • Vorbereitende Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, bzw. mit der Payroll
  • Abwicklung der gesamten HR Administration wie Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und der gesamten anfallenden Korrespondenz
  • Konzeption, Betreuung und Steuerung von Personalprojekten 
  • Qualitätsmanagement im Personalbereich wie Definition, Sicherstellen und Optimieren der HR Prozesse, vor allem Begleiten von Veränderungsprozessen und KPI Reporting

etc.



Sie haben einen bestimmten Bedarf, finden diese Leistung aber nicht in meinem Portfolio?

Kein Problem - bitte sprechen Sie mich trotzdem an.

Durch meine vielfältigen Einsatzbereiche im Personalbereich kann es immer sein, dass hier nicht alle Erfahrungen vollständig aufgelistet wurden, ich diese aber dennoch abdecke.


Ihr Unternehmen befindet sich in Österreich oder in der Schweiz? Prima - dann melden Sie sich bitte auch bei mir.


Alle Tätigkeiten biete ich auch in englischer Sprache an.